C P M Q 人 力 资 源 高 级 职 业 经 理 人
资格认证培训招生简章
中国人力资源职业经理人资格认证是中国企业联合会和中国企业家职业经理人资格认证委员会（CPMQ）于2005年7月正式推出的国内首个最巨权威性的人力资源职业经理人资格认证。为了推动人力资源职业经理人认证工作的开展，使目前从事人力资源管理岗位的优秀人士职业价值迅速获得企业和社会的认可，由中国企业联合会、中国企业家协会主办，北京东方神通专业人才培训公司（中企联人力资源认证技术支持单位）承办的“CPMQ高级人力资源职业经理人认证培训班”将于2005年10月举办。
生产管理、营销、企划，客服、行政、财务、物流高级职业经理人培训班同时招生
1、培训对象：企业人力资源部门从业人员以及主管人力资源的企业高层管理人员。
2、培训方式：认证培训严格按照中企联CPMQ职业经理人资格认证培训的有关规定，采取知识培训和能力训练两种方式，旨在全面提升人力资源职业经理人的人力资源管理理论水平和管理实战能力。
通过认证考核合格者，可以获得中国企联颁发的《CPMQ高级人力资源职业经理证书》
3、培训内容及师资：
（1）专业培训内容：人力资源职业经理人职业资格认证培训贯彻以人力资源能力训练为主，人力资源专业知识教学为辅的指导方针。能力训练部分将采用北京东方神通专业人才培训公司所（引进）开发的HRMS（人力资源管理模拟）进行训练。人力资源专业知识课程主要采用CPMQ《人力资源职业经理人认证培训教程》。师资为CPMQ认证培训专职教师。
（2）工商管理知识培训按照教学大纲要求开设若干专题讲座，讲座内容有：经济学、商法与经济法、管理学、战略决策、营销管理、财务管理、生产与运作管理、创新管理、组织行为学、资本运营、企业国际化经营。工商管理知识教材采用CPMQ全国企业职业经理人培训专用系列教材（具备工商管理相关知识的学员，可免修上述专题讲座）。师资为知名院校教授及工商管理实战专家。
4、培训时间、地点、日期及名额：
（1）培训时间：总体为8天
工商管理知识和人力资源专业培训时间为5天
工商管理知识必修课程为管理学、创新管理、企业国际化经营的重要内容进行专题讲座，其余选修课程学员自学为主。
人力资源专业主要有战略人力资源管理、职位分析与素质模型、绩效管理、薪酬设计与管理、企业培训体系的建立、招聘管理、劳动法等课程。
人力资源能力训练时间为3天，采用“HRMS”(人力资源管理模拟)技术训练、测试、测评。
（2）培训地点：北京
（3）培训日期及招生名额： 2005年10月中旬开课，限招50名，招满为止（具体时间以实际课程安排为准）；
（4）报名时间：即日起至2005/10月/10日
5、培训及认证费用：
（1）培训费：合计4000元/人，（教材费按照教材据实收取）
（2）认证考试及测评费：3500元/人。
（3）认证管理及证书费：600元/人。
6、认证考试时间：2005/10/23
7、报名咨询电话：010-65974401 传真：65974402
|
